“研究生不是廉價勞動力！”今年全國兩會上，全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院院士、上海交通大學(xué)講席教授丁洪帶來了一份關(guān)于優(yōu)化研究生招生機制和提高研究生待遇的提案。他呼吁，要大幅提升研究生尤其是博士研究生的待遇，額度可根據(jù)同機構(gòu)博士后待遇進行一定比例的折算。研究生是前沿科研的主力軍，是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵推動力量之一，選擇繼續(xù)攻讀博士學(xué)位的學(xué)生通常是同屆學(xué)子中的佼佼者，但目前博士研究生的待遇與畢業(yè)生薪資水平存在較大差距。以C9高校為例，目前博士研究生每年收入4—5萬元，而2022屆的就業(yè)人員平均年薪已超過12萬元（參照《2023年全國高校畢業(yè)生薪酬排行榜》）。學(xué)業(yè)水平和收入的倒掛，對于學(xué)生的職業(yè)選擇較為不利?！澳壳按嬖谝环N不利于研究生成長的現(xiàn)象，有的導(dǎo)師把研究生或博士生當(dāng)成cheap labor（廉價勞動力）去使用，而不是為了培養(yǎng)學(xué)生。如果大幅提高研究生待遇，導(dǎo)師就不能這樣做了?！倍『檎f。在讀研究生，真的窮“每月幾千，你招不來一個實習(xí)生，但可以招來一個博士生”的背后，是在讀研究生窘迫的現(xiàn)狀。受學(xué)校、地域、專業(yè)等影響，在校博士生的補貼差異很大，但是放眼全國，整體仍處于較低水平。再加上還得繳納上萬元的學(xué)費，博士生們對于補助水平的回答基本都是“不夠花”！圖源：《博士“漲薪”，刻不容緩！》文章評論北京一高校在讀博士表示：“讀博一年花費4萬塊，每月補助卻只有學(xué)校發(fā)的1500塊”；據(jù)西部某“雙一流”高校官網(wǎng)顯示，在讀博士全年“收入”約有3.42萬元，其中不計少數(shù)優(yōu)秀者獲國家獎學(xué)金、校長獎學(xué)金等，即每生每月大致收入為2850元......在過去很長一段時間，我國科研人員的待遇都較低，研究生的學(xué)習(xí)階段不被認(rèn)為是國家的義務(wù)，而是個人和家庭的選擇，所以在培養(yǎng)方面家庭和個人要承擔(dān)一定成本。中國科學(xué)院微生物研究所研究員孫萬儒認(rèn)為，“隨著物價和生活水平的不斷提高，低補貼更使得研究生們的日常生活在沒有家庭幫助的情況下捉襟見肘”。作為擁有學(xué)生和科研工作者雙重身份的在校博士生，補貼不足，又沒有正式工作和工資傍身，身在塔尖的他們逐漸被生活壓彎了腰。這種掙扎在溫飽線上、入不敷出的現(xiàn)狀甚至讓不少向往讀博的人，望而卻步。相比博士生，碩士生的待遇則更加慘淡，有的學(xué)碩甚至一個月只有幾百塊?！洞T士研究生國家助學(xué)金額度調(diào)整研究》一文顯示，近5年我國各地經(jīng)濟水平迅猛發(fā)展，居民消費水平提高，碩士研究生階段的資助標(biāo)準(zhǔn)并未相應(yīng)提高，難以滿足碩士研究生基本生活需要。盡管碩士研究生在助學(xué)金之外也有獎、貸、勤、補等其他類型資助，但是各有設(shè)限，并不能實現(xiàn)100%覆蓋全體碩士研究生。讓研究生群體不再為“生存”而發(fā)愁，提高待遇已刻不容緩。高校落實，真的漲了近幾年，已有多位學(xué)者專家提出建議，呼吁提高博士研究的待遇。在2023年江西省政協(xié)十三屆一次會議上，徐景坤委員提出，江西省博士研究生的培養(yǎng)規(guī)模質(zhì)量和待遇均與全國平均水平有較大差距，支撐科教興省差距不小，江西省在讀理工科博士生待遇偏低，要將理工科博士研究生的工資待遇提升至年薪10萬以上。對此江西省教育廳回復(fù)稱：可以考慮由高校從“雙一流”專項資金中設(shè)立此專項，一方面提高理工科博士生生活補貼（待遇），另一方面根據(jù)業(yè)績獎勵優(yōu)秀博士生。圖源：江西省人民政府去年兩會，全國政協(xié)委員倪閩景建議國家把全日制博士研究生的國家補助金提高到每月1萬元，對于開展基礎(chǔ)研究和高精尖理工科的在讀全日制博士生再提供專門的助學(xué)金每月1萬元。2022年11月，在第七屆復(fù)旦首席經(jīng)濟學(xué)家論壇上，上海財經(jīng)大學(xué)校長劉元春表示，中國有40萬的博士生，他們月收入3000多塊錢，建議增加10萬塊錢，使他們每個月的收入達到1萬塊錢，這樣可以把這些博士生真正培養(yǎng)成頂級人才，讓他們安心進行研究，同時也能夠正常的進行支付（生活支出）。清華大學(xué)講席教授丘成桐也呼吁，“提高研究生待遇，為他們進入研究道路提供更好的保障?！蹦壳?，丘成桐已經(jīng)通過募集資金的方式成立了研究生獎學(xué)金，在清華大學(xué)公布并實施，除了支持國內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生外，還期待吸引全世界最優(yōu)秀的研究人才加入。除了清華大學(xué)外，已有不少高校通過提高“薪酬”待遇，讓博士群體不再為“生存”而焦慮。2022年9月1日起，中山大學(xué)博士研究生獎助金平均從每學(xué)年4.6萬元提升至5.8萬元，平均漲幅26%。獎助金來源主要包括國家財政撥款、學(xué)校自籌經(jīng)費、導(dǎo)師（培養(yǎng)單位）配套投入。方案實施后，導(dǎo)師從科研經(jīng)費中分擔(dān)的部分有所增加。這一舉措是為讓學(xué)生更專注做研究，也有利于導(dǎo)師投入更多精力培養(yǎng)學(xué)生。圖源：中央廣電總臺中國之聲哈爾濱工程大學(xué)官網(wǎng)2022年10月發(fā)布的《哈爾濱工程大學(xué)博士研究生獎助體系實施辦法》顯示：博士研究生第五年級，導(dǎo)師至少為博士研究生發(fā)放2.4萬元的助研津貼。此外，河南大學(xué)表示，每位全日制博士研究生的助學(xué)金在4年基本學(xué)制內(nèi)每年增加5000元；華南理工大學(xué)、南開大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等多所高校都對博士生獎助學(xué)金進行了調(diào)整。博士研究生是我國科研力量的后備軍，是我國科研人才梯隊的重要儲備，提高博士生待遇的過程，也是建立健全博士生培養(yǎng)機制的過程。給博士生創(chuàng)造潛心科研的穩(wěn)定環(huán)境，讓其擁有相對“體面的生活”，才能更好地促進其一心投入科研，從而保證我國科技創(chuàng)新水平的長足發(fā)展。來源：軟科